“補(bǔ)助已經(jīng)到公司賬戶了!”格力電器(中山)小家電制造有限公司人事招聘經(jīng)理陳源興奮地說，今年公司共招聘27名高校畢業(yè)生，獲得一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助4萬(wàn)多元。

近日，筆者從中山市人社局獲悉，自今年7月以來，中山積極推動(dòng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策落地實(shí)施，助力企業(yè)招聘更多人才，也助力高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

“企業(yè)每招聘一名高校畢業(yè)生，即可領(lǐng)取1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼。”中山市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)科科長(zhǎng)何凌川介紹，截至10月21日，該項(xiàng)補(bǔ)貼已發(fā)放565萬(wàn)元，惠及近1800家企業(yè)、3800多名高校畢業(yè)生。從第四季度起，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的實(shí)施對(duì)象范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，不僅涵蓋2022年度普通高校畢業(yè)生，還包括離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年。

值得注意的是，這是一筆“免申即享”的補(bǔ)助，這意味著企業(yè)無需申請(qǐng)、無需提交材料，系統(tǒng)將通過大數(shù)據(jù)比對(duì)，將補(bǔ)貼精準(zhǔn)發(fā)放至企業(yè)的對(duì)公賬戶，大大簡(jiǎn)化了審批流程，節(jié)省了企業(yè)申報(bào)的時(shí)間成本，讓企業(yè)能夠“早受益、真解渴”。

何凌川表示，今年在中山就業(yè)的高校畢業(yè)生約為3萬(wàn)名，目前就業(yè)率已超90%。通過加快一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的落地實(shí)施，中山盡全力讓企業(yè)享受“真福利”“真實(shí)惠”，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。(記者/蘇芷妍通訊員/李思宇廖安安)

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