viddy裁員是怎么回事?

(資料圖片僅供參考)

據(jù)國外媒體報道，不到一年前，移動視頻初創(chuàng)企業(yè)Viddy開始飛速成長，用戶大量增加，并從風(fēng)險投資基金NEA、高盛投資公司、科斯拉風(fēng)投公司和巴特利風(fēng)投公司處獲得3000萬美元風(fēng)險投資。但目前，公司面正進(jìn)行規(guī)模縮減，尋求重組，探索移動視頻的發(fā)展方向。

Viddy證實，該公司已開始裁員，特別是在市場和運營方面。據(jù)稱，目前該公司已經(jīng)縮減了12個職位，涉及1/3的員工。

去年二月，Viddy公司融資600萬美元來收購競爭對手。五月，受Facebook以將近10億美元的價格收購Instagram的刺激，該創(chuàng)業(yè)公司獲3000萬美元融資。自此Viddy公司欣欣向榮的情景開始改變。

獲得巨額融資前，Viddy嚴(yán)重依賴于Facebook的開放圖譜實現(xiàn)用戶數(shù)量的增長，但Facebook的改組意味著更少有人發(fā)現(xiàn)Viddy公司的應(yīng)用，進(jìn)而影響用戶數(shù)量的增長。

裁員補償工資如何計算?

1、用人單位違法辭退，按經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;

2、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;

3、六個月以上不滿一年的，按一年計算;

4、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償;

5、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)濟(jì)補償金的給付并不是依據(jù)勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的約定，而是根據(jù)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定直接適用的。

標(biāo)簽： viddy裁員 解雇和裁員的區(qū)別 VIPkid裁員 裁員補償工資如何計算