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綿陽發(fā)生工傷可以按病假發(fā)工資嗎？

不可以?！豆ｋU條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付

發(fā)生工傷可以要求一次性領取所有工傷待遇嗎?

根據(jù)《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例)若干問題的意見》 (人社部發(fā)[2013]34號)第十三條規(guī)定，由工傷保險基金支付的各項待遇應按《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法

根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費是長期待遇，按月發(fā)放，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。

在有工傷保險基金作為保障的情況下隨著社會收入水平增加，工傷保險待遇長期支付可以更好地保障工傷職工的權(quán)益。因此，相關(guān)工傷保險長期待遇不能一次性領取。

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